--- title: Vier stappen voor de overstap naar S/4HANA description: S/4HANA transformatie, S/4HANA transitie, move, SAP, VNSG, organisatie van de toekomst, innovatie image: https://blog.vnsg.nl/hubfs/banner_S4HANA%20zonder%20logo%20VNSG.jpg --- [Skip to main content](https://blog.vnsg.nl/in-vier-stappen-naar-s/4hana#contentstart) Laden ![Loading](https://blog.vnsg.nl/imis/images/ImageLibrary/loading.gif) [![VNSG](https://blog.vnsg.nl/hubfs/Website%20Templates/Images/vnsg-logo.jpg)](https://www.vnsg.nl/) - [Facebook](https://www.facebook.com/deVNSG) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/groups?home=&gid=2729617) - [Twitter](https://twitter.com/VNSG) - [Youtube](http://www.youtube.com/user/VNSGTV) - [Home](https://www.vnsg.nl/) - [Alle blogs](https://blog.vnsg.nl) S/4HANA - - - - ![](https://blog.vnsg.nl/hubfs/landing-pages/VNSG%20logo.svg) [VNSG](https://blog.vnsg.nl/author/vnsg) | 4-10-2019 | 4 min # Vier stappen voor de overstap naar S/4HANA **Een migratieproject naar een nieuwe IT-basis is van grote omvang en een grote investering. Als organisatie wil je dan ook optimaal profiteren van deze nieuwe core. Daarom heeft SAP voor de overstap op S/4HANA het ‘movement programma’ in het leven geroepen. De VNSG ging hierover in gesprek met Lucas Remmers, Head of S/4HANA Move NL bij SAP, om zo haar leden inzicht te geven in de te nemen stappen.** **On the move** “Organisaties zoeken naar een slimme manier om digitale processen te verwerken. Dit omdat klanten een steeds betere, snellere en soepelere dienstbeleving verwachten. Veel organisaties hebben nog te maken met omslachtige processen, die veel tijd en geld kosten. Om efficiëntie en effectiviteit te bereiken, is het belangrijk dat bedrijven hun toekomstbehoeften in kaart brengen en nagaan in hoeverre de IT-omgeving hiervoor het juiste fundament vormt. Mede hierdoor kijken organisaties naar de overstap op S/4HANA, de digital core van SAP voor de intelligent enterprise - de organisatie die haar data assets effectief inzet om sneller tot het gewenste resultaat te komen met geminimaliseerd risico”, vertelt Remmers. Hij vervolgt: “Het movement programma is bedoeld om substantiële verbeteringen te leveren op het gebied van prestaties, snelheid en controle. De tools en services in dit programma worden continu verfijnd en geoptimaliseerd, om zo te zorgen voor duidelijkheid en te verzekeren dat de overstap op S/4HANA optimaal verloopt. Het zorgt voor een soepele overstap, waarbij eindgebruikers centraal staan” Hij neemt de vier stappen door die het programma omvat:![1 blog Lucas](https://blog.vnsg.nl/hs-fs/hubfs/1%20blog%20Lucas.png?width=1606&name=1%20blog%20Lucas.png)   **Stap 1 & 2: Define your Strategy and Make your case** De eerste stappen zijn gericht op het ontdekken hoe S/4HANA kan bijdragen aan het behalen van jouw strategische doelen. Welke drijfveren bestaan er om je transitie uit te voeren? Is er een vereenvoudiging van het IT landschap nodig of moeten er bijvoorbeeld nieuwe business processen ondersteund worden. Er zijn verschillende tools beschikbaar om de business en de technische omgeving van jouw organisatie te analyseren. Daarnaast biedt VNSG samen met SAP ook workshops aan met als doel de business case vorm te geven. Dit vormt een belangrijk uitgangspunt in het transformatieplan. **Stap 3: Consider your options** Wanneer duidelijk is welke waarde S/4HANA gaat brengen is de volgende vraag hoe je van het huidige systeem naar S/4HANA gaat. Is een systeemconversie de beste manier om over te stappen, of is een volledig ‘schone’ implementatie passender? De volgende vraag is dan welke vorm van S/4HANA en welke wijze van uitrollen passen bij jouw organisatie? Kies je voor de cloudversie of sluit on-premise beter aan? Weeg de voor- en nadelen van alle opties af en ga in gesprek met ervaringsdeskundigen. Haal inspiratie uit industriegenoten, maar kijk ook eens over de industriegrenzen heen naar organisaties die vanuit eenzelfde IT-situatie komen. Hiermee verkrijg je een volledig beeld van wat aansluit op jouw organisatie.**[![2](https://blog.vnsg.nl/hs-fs/hubfs/2.png?width=1798&name=2.png)](https://blog.vnsg.nl/hubfs/2.png?hsLang=en)** **Stap 4: Build your future** De visie is uitgezet, het transformatieplan van de huidige business en technologie staat, de ROI is helder en je hebt alle opties afgewogen en passende keuzes gemaakt met betrekking tot de overstap. In de finale stap bepaal je met welke partner je de overstap gaat uitvoeren en welke ondersteuning van SAP je daarbij wilt. Het is belangrijk om op directieniveau inspraak en betrokkenheid te verkrijgen. Er staat een plan met veel meerwaarde voor de business, gericht op eindgebruikerstevredenheid én een zo efficiënt mogelijke overstap. Door vanaf de eerste stappen de directie hierbij te betrekken, creëer je draagvlak en borg je het succes van de transitie. Remmers: “Deze stappen helpen organisaties om richting te geven aan de transitie en het effect op de unieke situatie van ieder bedrijf. Daarnaast zijn er nog meer manieren waarop SAP kan ondersteunen, zoals industriegerichte inspiratiesessies en het Mobile Innovation Lab.” Ook bij de VNSG kun je terecht met vraagstukken en voor contact met andere SAP-gebruikers. Topic - [S/4HANA](https://blog.vnsg.nl/tag/s-4hana) ## Ontvang de laatste updates Ik wil graag op de hoogte blijven van nieuwe blogs. ![](https://blog.vnsg.nl/hubfs/landing-pages/VNSG%20logo.svg) ### [VNSG](https://blog.vnsg.nl/author/vnsg) De Vereniging Nederlandstalige SAP Gebruikers (VNSG) is sinds 1988 hét platform voor alle Nederlandstalige SAP-gebruikers. De vereniging ondersteunt gebruikers bij het verhogen van de toegevoegde waarde van de SAP-software binnen hun organisatie. De belangrijkste pijlers hierbij zijn kennisdeling, netwerken, belangenbehartiging en beïnvloeding. Binnen de levendige gebruikerscommunity van de VNSG zijn 8500 SAP professionals actief die werkzaam zijn bij circa 700 verschillende bedrijven in Nederland. Naast een jaarlijkse congres organiseert de VNSG ieder jaar meer dan 100 evenementen, waaronder webinars, focusgroepmeetings, workshops en masterclasses over diverse SAP gerelateerde onderwerpen. VNSG: Verbindt. Versterkt. ## Gerelateerde blogs S/4HANA ![](https://blog.vnsg.nl/hs-fs/hubfs/image0-1.jpeg?width=330) ![](https://blog.vnsg.nl/hubfs/landing-pages/VNSG%20logo.svg) VNSG | 8-9-2022 | 4 min ## [Snel schakelen lukt niet met veel maatwerk](https://blog.vnsg.nl/jumbo-s4hana-standaardisatie-maatwerk?hsLang=en) ## **Jumbo over S/4 standaardisatie en maatwerk** Jumbo wil met behulp van de juiste technologie ha... S/4HANA ![](https://blog.vnsg.nl/hs-fs/hubfs/Damen%20kleiner.jpg?width=330) ![](https://blog.vnsg.nl/hubfs/landing-pages/VNSG%20logo.svg) VNSG | 4-2-2022 | 4 min ## [Damen Shipyards verankert groei en modernisering met SAP S/4HANA](https://blog.vnsg.nl/damen_shipyards_verankert_groei?hsLang=en) **Damen Shipyards Group is recentelijk begonnen met het implementeren van SAP S/4HANA als hun nieuwe ERP-systeem. Deze zomer is de eerste divisie, Damen ...** **Digitale transformatie ![](https://blog.vnsg.nl/hs-fs/hubfs/ERP%20SIM%20GAME.jpg?width=330) ![](https://blog.vnsg.nl/hubfs/landing-pages/VNSG%20logo.svg) VNSG | 28-7-2021 | 4 min ## [Hoe helpt de S/4HANA Simulatie-game bij het tastbaar maken van S/4HANA?](https://blog.vnsg.nl/hoe-helpt-de-simulatie-game-bij-het-tastbaar-maken-van-s/4hana?hsLang=en) Nog net voor de zomer hebben de focusgroepbestuursleden van de VNSG meegedaan aan de S/4HANA Simulatie-game. Begeleider van de game met circa 25 deelnemer...** **© Copyright VNSG 2019 | [Disclaimer](https://vnsg.nl/iMIS/VNSGWeb/Disclaimer.aspx) | [Privacyverklaring](https://vnsg.nl/iMIS/VNSGWeb/Privacyverklaring.aspx)**